50 промптов для ChatGPT: готовые шаблоны на все случаи

Как использовать эти промпты

Каждый промпт — готовый шаблон. Замени текст в [квадратных скобках] на свои данные, скопируй и вставь в ChatGPT, Claude или DeepSeek. Работает в любой нейросети.

Совет: После первого ответа уточняй: "Сделай короче", "Добавь примеры", "Измени тон на более неформальный".

Работа и продуктивность (1-10)

1. Деловое письмо

Напиши деловое письмо. Ситуация: [опиши ситуацию]. Получатель: [кто]. Цель письма: [чего хочешь добиться]. Тон: [формальный / дружелюбный / строгий]. Длина: до [X] предложений.

2. Подготовка к встрече

Я готовлюсь к встрече на тему [тема]. Участники: [кто]. Моя роль: [роль]. Помоги подготовиться: 1) Составь повестку на [X] минут. 2) Предложи 5 вопросов, которые стоит обсудить. 3) Подскажи возможные возражения и как на них ответить.

3. Саммари длинного текста

Перескажи этот текст в 5 ключевых пунктах. Для каждого пункта: одно предложение — суть, одно — почему это важно. Текст: [вставить текст или загрузить файл]

4. Протокол встречи

Вот мои заметки со встречи: [заметки]. Преврати это в структурированный протокол: 1) Участники. 2) Обсуждённые вопросы. 3) Принятые решения. 4) Задачи с ответственными и дедлайнами.

5. Ответ на сложное письмо

Я получил это письмо: [текст]. Мне нужно ответить. Ситуация: [контекст]. Я хочу [чего добиться], но при этом [ограничения]. Напиши вариант ответа. Тон — [профессиональный / мягкий / твёрдый].

6. Описание вакансии

Напиши описание вакансии: позиция [название], компания [описание], [X] человек в команде. Обязанности: [кратко]. Требования: [опыт, навыки]. Что предлагаем: [условия]. Тон — [формальный / стартаперский / дружелюбный].

7. Оценка резюме

Вот резюме кандидата: [текст]. Вакансия: [описание]. Оцени: 1) Релевантность опыта (1-10). 2) Сильные стороны. 3) Слабые стороны. 4) Вопросы для собеседования. 5) Общий вердикт: приглашать или нет.

8. План проекта

Я запускаю проект: [описание]. Команда: [кто участвует]. Дедлайн: [дата]. Бюджет: [сумма]. Составь план: разбей на этапы, укажи задачи для каждого, сроки и зависимости. Формат — таблица.

9. Обратная связь сотруднику

Мне нужно дать обратную связь сотруднику [имя/роль]. Ситуация: [что произошло]. Я хочу [результат]. Напиши структурированный фидбэк по модели SBI: Situation, Behavior, Impact. Тон — [поддерживающий / конструктивный].